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满意度调查

爱调研-员工满意度测评软件,是上海众言网络科技有限公司研发的一款专业的员工满意度测评软件,该软件主要从公司前景、公司制度、组织结构、领导管理、团队合作、工作环境、薪酬福利、工作体验、个人发展等模块来测评员工满意度。员工满意度报告主要体现不同属性员工(如年龄、部门、职别、工龄等)满意度交叉分析、各测评模块满意度交叉分析、各模块重要性与满意度相关性分析等。

功能特色:
操作非常简便,流程化管理,用户仅输入少量个性化公司信息,即可生成员工满意度测试程序;
发送Email或者在公司局域网添加测试链接,邀请员工答题;
自动生成满意度报告,该报告以图表形式展现,直观清晰。

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视频面试

V2 Conference视频会议系统是采用最先进的网络多媒体通讯技术,并整合V2公司一向领先的音视频产品开发技术而设计的分布式、模块化、大容量的多媒体通讯整体解决方案。系统支持多服务器级联部署以及服务器的拆分和整合,可根据用户实际应用环境的不同,以网络最优化方案进行系统部署。分布式、模块化的平台构架为系统提供了强大的可扩充能力,为企业大规模部署和电信运营提供了一个强健的、完整的应用平台。

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背景调查

联源智信专注于中国人力资源背景调查服务,公司拥有自主知识产权的个人职业评级评分及风险评估系统——真简历,为各大人才门户网站、人力资源外包机构和中外企业提供全国公民身份信息、高等教育学历、专业职业资格、就职企业信息等人力资源基本背景信息实时认证服务,及专业的工作履历核实、个人职业评价及个人求职防风险欺诈服务。

产品类别 核查项目
身份信息核实 姓名、性别、国籍、身份证号、发证地、出生日期
犯罪记录调查 过往七年内有无犯罪记录
与业资格证书 与业资格、认证机构、发证日期、有效期、证书编号、发证地 (目前涉及的与业证书包括:律师、注册会计师、注册建筑师、注册造价工程师、一级注册建造师、监理工程师、房地产经纪人、注册拍卖师、注册金融理财规划师、 微软工程师资格、思科工程师资格……)
驾驶资质核查 驾照真伪、驾照状态、发证地
学历信息核实 毕业院校、办学类型、入学时间、毕业时间、院/系、与业、学历、学制、证书编号、学历性质、学业完成情况
学位信息核实 毕业院校、办学类型、入学时间、毕业时间、与业、有无获得学位、所获学位名称、学制、学位编号、学历性质、学业完成情况、所获学位证书日期
就业信息核实 公司名称、办公地址、办公电话、企业性质、人员规模、入职时间、离职时间、最高职位、最高职位所在部门、最高职位所在时间、所管辖团队规模、最后基本工资区间、最后绩效工资区间、离职原因、直属上级职位、直属上级评价、职能描述、工作期间是否有丌良记录、证明人姓名、证明人职位、证明人联系方式
多维度就业信息核查 通过不被调查人以往雇主的直属上级、平级、下级、HR戒特定证明人进行深度访谈以获得关于被调查人具体工作表现的客观评价
成绩单核实 主修与业的考试概况,包括学期(第一学期至第八学期)、课程(选修课及必修课)、学分、考试成绩(分数)
法定代表人信息调查 企业名称、注册日期、注册机关、营业执照号码、经营期限、注册资本金、企业性质、注册地址、法定代表人、经营范围
增补就业信息核实 仅针对指定服务套餐C (骨干型)、套餐D (精英型)增加就业信息核实
增补多维度就业信息核查 仅针对指定服务套餐D (精英型)增加就业信息多维度核查,增加的多维度核查每任工作的证明人访谈人丌超过5人
上门实地调查服务 对于就业信息核实,我司还可为企业提供上门实地拜访服务,通过不被调查人过往雇主进行当面拜访来进行就业信息核实访谈(目前,此项服务仅限于北京地区)

 

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诺姆四达(Normstar)人才测评

“标准之星”在线测评系统基于现代人才测评理论和技术,NormStar自1992年开始十多年时间累积了对800多万人次的测评数据分析,提炼总结出包含300多个不同岗位的评估模型,与苏永华博士为首的资深专家团队自主研发的120多个包含:个性特征、基本潜能、行为风格、核心能力、职业倾向、管理风格等内容的测验量表结合,经过单机版、局域网版、BS版几个阶段,在系统操作、内容架构、测评技术、以及服务支持等各方面有了质的飞跃。现在“标准之星”可提供候选人知识经验、个性、潜能、动机及价值观的全面测评,测评网络平台可支持上万人同时在线测试。
“标准之星”在线测评系统紧密结合人力资源管理理论及实践界广泛认可的素质模型概念,贯彻“针对岗位素质模型,分岗位测评”的独特设计理念,通过几十分钟的在线测评活动,即时获得候选人的素质测评结果。客户能根据测评结果进行人事决策、招聘汰劣、行业人才素质对标、内部人员素质核检等工作。
“标准之星”在线测评系统经过了国内相关权威专家的鉴定,并获得了“创造发明奖”的认可。经检验测评工具的信度为0.69-0.87,效度平均在83%以上,客户产品满意度在95%以上。

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易播职iPost

易播职iPost

逐一在多个招聘网站编辑职位和发布招聘广告的工作繁琐吗?是不是耗费您大量时间来处理的这些没有价值的繁琐事务?如果面临这样的苦恼,欢迎您使用雇得易的“易播职”产品,它是一个集成性职位广告分发工具软件,能够即时将您的职位分发到主流招聘门户网站、典型人气SNS社区、企业现有的人才库、专业性的垂直社区。同时您的职位广告将被众多职位搜索引擎索引,解决过往招聘广告受众覆盖不足问题,同时有效降低广告成本,提高职位发布效率。很多招聘主管都认为“易播职”是一款功能强大,快捷并且非常专业的职位编辑,发布在线工具。最重要的是,这个便捷的在线工具作为一个功能被设计在雇得易的云招聘过程管理平台中,您不需要购买任何软件。

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易搜才iSearch

易搜才iSearch

事实上,根据调查表明,一个招聘专员(主管)需要投入60%的工作时间去寻找合格候选人!通过多个不同招聘网站,SNS社区以及其他途径寻找合格人才,是一件工作量非常巨大的任务。如何简化这些工作,避免在不同网站和社区之间不必要的频繁切换呢?“易搜才”产品能够很好地帮助招聘主管(专员)解决这个繁琐的问题,大大提高人才检索、搜索的效率。它是一个跨平台的人才搜索工具,可以按照模糊和精准两种方式,搜索出一些主流招聘门户网站、典型人气SNS社区、企业现有的人才库的人才,并按照一定匹配性原则进行排序。很多招聘主管都认为“易搜才”是一款功能强大,快捷并且非常专业的人才搜索、检索在线工具,大大提高了人才搜索,检索的效率,并使招聘主管(专员)有更大的“选择性”,而不是检索下载大量无效的人才简历,同时“易搜才”还是一款功能卓越的“市场智能“(Market Intelligence )工具,可以帮助您发现”您需要的人才可能在那些公司!

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人才库iTalent

人才库iTalent

企业招聘活动是否具可持续性? 分散在不同招聘网站、电子邮件、本地电脑等上的简历数据,如何能有效地融合,汇集到统一的“企业人才库”,从而方便检索,查找,管理,分享和使用,是招聘经理面临的困惑之一。使用雇得易的“I Talent”产品,它是一个功能强大的工具软件,能够帮助您将现有分散在不同招聘网站,电子邮件,本地电脑上的简历数据自动地导入到统一的“企业人才库”中,方便检索,查找,管理,分享和使用!

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易聘iRecruit

易聘iRecruit

如何有效地组织和管理招聘甄选过程?提高招聘过程中业务部门与人力资源部门的协同性, 是许多招聘经理面临的问题。单纯依赖电话,邮件等传统沟通协调工具,显然无法满足日益扩增的招聘业务,采用雇得易“易聘”应用程序 (产品功能模块),能够很好地将业务部门与人力招聘部门的活动融合协同起来,并使整个招聘管理工作更加流程化、规范化!“易聘”产品功能强大,并满足不同规模企业的管理实际需求,招聘经理可以结合当前的管理实际需求,部署不同的功能,从而减少不必要的环节,缩短流程的跨度,使整个业务过程变得更加灵活!

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招聘门户iSite

招聘门户iSite

当一个求职者浏览贵公司官方网站,试图搜索贵公司职业机会,而贵公司根本没有一个专属的官方招聘门户,即使有也是一些静态网页…若干年前发布的过时信息,这会给求职者带来什么样的感受?雇得易为广大雇主提供了一个iSite产品,该产品可以根据雇主公司的需要,自定义内容快速生成一个“官方招聘主页”-招聘门户,并且完全支持内容自定义,通过建立URL链接,或者内容复制剪贴等快捷操作,图片自定义,LOGO上传等建议操作。

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猎头管理iHunter

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IHUNTER是专业的猎头业务流程管理的应用软件,猎头机构同时可以选择雇得易其它模块(职位管理,人才管理是必选模块)一起构成整个企业级猎头业务管理系统。该软件带有报表,统计等功能,针对顾问日常工作业绩统计(例如寻访数量,推荐数量以及成功项目数量,以及获得服务费用收入等工作指标的统计)。IHUNTER能够帮助您所领导的公司实现可持续性发展以及快速扩张!

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猎聘iAgency

猎聘iAgency

如何高效率地与猎头机构合作,提高关键员工的招聘效率?在激烈的人才争夺市场中,单纯依赖几家猎头机构是难以保证猎聘质量与效率的,越来越多的雇主公司更加重视对猎头伙伴的甄选与管理。传统的电子邮件、电话等方式很难以实现“一对多”的沟通,提高非排他性合作的效率是需要招聘经理的挑战!雇得易的IAGENCY(猎聘)能够帮助您大大地改善与猎头的合作关系,提高关键员工招聘质量与效率!它提供了包括从:猎头的甄选、评估、管理,到猎聘项目的设定、委托,以及候选人的面试、甄选与聘用的整套流程管理。

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